挖掘機(jī)造成事故的因素有哪些? 挖掘機(jī)作為一種工程機(jī)械,其工作環(huán)境經(jīng)常處于危險之中,每年都有傷亡事故發(fā)生,其中絕大多數(shù)都是因為司機(jī)的不重視所引起,因此非常有必要利用傳感器對周圍環(huán)境的危險程度進(jìn)行評估。挖掘機(jī)造成事故的因素主要有:傾翻、回轉(zhuǎn)誤傷和誤撞、塌方等。對于傾翻,往往是由于挖掘機(jī)在斜坡上工作引起的,因此可以利用一個傾斜傳感器來提醒司機(jī)工作的危險程度,并系好安全帶。只這一項措施,就能避免很多傷亡事故的發(fā)生。對于回轉(zhuǎn)誤撞,可以采取兩種措施,第一是在挖掘機(jī)尾部安裝聲光報警裝置,第二是在挖掘機(jī)尾部安裝距離傳感裝置,并將距離傳感裝置與回轉(zhuǎn)液壓系統(tǒng)連接起來,在監(jiān)測到有障礙物時切斷液壓動力或先導(dǎo)動力,時回轉(zhuǎn)動作停止以避免事故。對于塌方的危險,可以通過監(jiān)測挖掘工作中掌子面的高度來實現(xiàn),當(dāng)監(jiān)測到掌子面的高度過高時,就發(fā)出警報,提醒司機(jī)注意。

挖掘機(jī)駕駛員該注意哪些問題:1、要樹立高度的責(zé)任心,確保安全生產(chǎn),認(rèn)真做好與建方溝通和服務(wù)工作,搞好雙邊關(guān)系,樹立良好的工作作風(fēng),為企業(yè)的發(fā)展和效益盡心盡責(zé),努力工作。2、駕駛員必須做好設(shè)備的日常保養(yǎng)、檢修、維護(hù)工作,做好設(shè)備使用中的每日記錄,發(fā)現(xiàn)車輛有問題,不能帶病作業(yè),并及時匯報修理。3、必須做到駕駛室內(nèi)干凈、整潔,保持車身表面清潔、無灰塵、無油污;工作結(jié)束后養(yǎng)成擦車的習(xí)慣。4、挖掘機(jī)是經(jīng)濟(jì)投入大的固定資產(chǎn),為提高其使用年限獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益,設(shè)備必須做到定人、定機(jī)、定崗位,明確職責(zé)。必須調(diào)崗時,應(yīng)進(jìn)行設(shè)備交底。5、挖掘機(jī)進(jìn)入施工現(xiàn)場后,駕駛員應(yīng)先觀察工作面地質(zhì)及四周環(huán)境情況,挖掘機(jī)旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)不得有障礙物,以免對車輛造成劃傷或損壞。6、機(jī)械發(fā)動后,禁止任何人員站在鏟斗內(nèi),鏟臂上及履帶上,確保安全生產(chǎn)。7、挖掘機(jī)在工作中,禁止任何人員在回轉(zhuǎn)半徑范圍內(nèi)或鏟斗下面工作停留或行走,非駕駛?cè)藛T不得進(jìn)入駕駛室亂摸亂動,不得帶培訓(xùn)駕駛員,以免造成電器設(shè)備的損壞。8、挖掘機(jī)在挪位時,駕駛員應(yīng)先觀察并鳴笛,后挪位,避免機(jī)械邊有人造成安全事故,挪位后的位置要確保挖掘機(jī)旋轉(zhuǎn)半徑的空間無任何障礙,嚴(yán)禁違章操作。9、工作結(jié)束后,應(yīng)將挖掘機(jī)挪離低洼處或地槽(溝)邊緣,停放在平地上,關(guān)閉門窗并鎖住。10、駕駛員要及時做好日臺班記錄,對當(dāng)日的工作內(nèi)容做好統(tǒng)計,對工程外零工或零項及時辦好手續(xù),并做好記錄,以備結(jié)帳使用。11、駕駛?cè)藛T在工作期間嚴(yán)禁中午喝酒和酒后駕車工作,如發(fā)現(xiàn),給予經(jīng)濟(jì)處罰,造成的經(jīng)濟(jì)損失,由本人承擔(dān)。12、對人為造成車輛損壞,要分析原因,查找問題,分清職責(zé),按責(zé)任輕重進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

國內(nèi)挖掘機(jī)市場也很不錯的。未來挖掘機(jī)行業(yè)前景看好,中國國土遼闊,經(jīng)濟(jì)建設(shè)的任務(wù)很重,挖掘機(jī)市場需求間很大。中西部地區(qū)和東北地區(qū)隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的加快和施工項目的增多,對挖掘機(jī)的需求量也將逐年增大。2011年,是“十二五”的開局之年,受益于國家的“十二五”規(guī)劃,挖掘機(jī)行業(yè)前景可觀。“十二五”,我國農(nóng)業(yè)、水利、能源、交通等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將加速,為此需要大量挖掘機(jī)操作員以滿足其發(fā)展的需要。挖掘機(jī)駕駛安全且工資待遇高,工資待遇:試用期間(1-3個月)2000元左右/月,轉(zhuǎn)正后2300-8000元/月挖掘機(jī)多為場內(nèi)作業(yè),有明顯的限制區(qū)域,比汽車駕駛安全、不受地區(qū)限制。