課程標題：寧海會計實操培訓課

會計培訓信息 寧海會計實操是寧海會計實操培訓學校的重點專業(yè)，寧海市知名的會計實操培訓機構(gòu)，教育培訓知名品牌，寧海會計實操培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

寧海會計實操培訓學校分布寧海市等地,是寧海市極具影響力的會計實操培訓機構(gòu)。

寧海會計實操培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業(yè)資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業(yè)。

⑤所得稅直接轉(zhuǎn) ，營業(yè)外去找固定資產(chǎn)

招數(shù)二：及時止損

當我們從QFR的角度來看前面提到的經(jīng)濟活動的四個公理。四個QFR的公理可以這樣理解：

那還有簽字費和轉(zhuǎn)會費都會計入到哪里？營業(yè)成本？

餐飲業(yè)營業(yè)外支出的核算內(nèi)容

將債務轉(zhuǎn)為資本，應分別以下情況處理：

1、股份有限公司

如果把機會成本上升到哲學的層面，那就是佛家說的舍得。

2017年，四大國際會計師事務所相繼上市“財務機器人”以及“財務機器人解決方案”，幾分鐘就能完成財務幾十分鐘才能完成的基礎工作，且可以7*24不間斷工作！

「釋義」本條是關(guān)于明確所得與機構(gòu)、場所之間有無“實際聯(lián)系”的具體標準的規(guī)定。

第七條 球員技術(shù)資產(chǎn)的處置：

一、運動員長久轉(zhuǎn)出：運動員轉(zhuǎn)會到其它俱樂部，按無形資產(chǎn)銷售核算。

二、運動員臨時轉(zhuǎn)出：運動員租借到其它俱樂部，依照租金收入核算。

三、運動員換出：依照有關(guān)非貨幣交易進行會計處理。

四、運動員提前退役：以其所余凈值計入當期損益。

五、運動員退役：作為無形資產(chǎn)退出俱樂部核算。

財產(chǎn)清查是指通過對貨幣資金、實物資產(chǎn)和往來款項的盤點或核對，確定其實存數(shù)，查明賬存數(shù)與實存數(shù)是否相符的一種專門方法。

2.造成賬實不符的原因：

（1）財產(chǎn)物資保管過程中發(fā)生的自然損耗；

（2）財產(chǎn)收發(fā)過程中由于計量或檢驗不準，造成多收或少收的差錯；

（3）由于管理不善、制度不嚴造成的財產(chǎn)損壞、丟失、被盜；

（4）在賬簿記錄中發(fā)生的重記、漏記、錯記；

（5）由于有關(guān)憑證未到，形成未達賬項，造成結(jié)算雙方賬實不符；

（6）發(fā)生意外災害等。

注：1條賬簿錯誤，1條沒錯（未達賬項），4條實物原因。

長期股權(quán)投資

一、本科目核算企業(yè)持有的采用成本法和權(quán)益法核算的長期股權(quán)投資。

二、本科目可按被投資單位進行明細核算。

會計核算上列“職工福利費”;
3、員工出差就餐
在標準內(nèi)的餐費會計核算上列“差旅費”;
4、企業(yè)組織員工職業(yè)培訓，
培訓期間就餐會計核算上列“職工教育經(jīng)費”;
5、公司在酒店召開會議，
會議期間就餐會計核算上列“會議費”;
6、公司籌建期間發(fā)生的餐費，
會計核算上列“開辦費”;
7、以現(xiàn)金形式發(fā)放的員工餐費補貼
會計核算上列“工資薪金”;
8、企業(yè)召開董事會
董事會期間發(fā)生的餐費會計核算上列“董事會費”;
9、工會組織員工活動，
活動期間發(fā)生的餐費會計核算上列“工會經(jīng)費”。

實例3-2

怎么學習到的？

做安利。

哈哈，沒錯，就是大家非常噗之以鼻的安利，回頭我會寫一寫關(guān)于直銷的文章。

【解析】2010年A公司編制的抵銷分錄如下：

1.長期股權(quán)投資的抵銷處 理：

借：股本 1 600

(2 000×80%)

單利的計算公式為：“利息額=本金×利率×計息時間”。單利計息法根據(jù)實際情況的不同，可分為起訖期計息法、累計積數(shù)計息法和余額計算法三種。

(1)起訖期計息法。該方法適用于各種定期存貨款業(yè)務，即借款人歸還貸款時，根據(jù)從貸款日到還款日所經(jīng)過的時間，按約定的利率計算利息的一種方法。

③專用存款賬戶開立的程序。存款人申請開立專用存款賬戶，應填制開戶申請書，提供相應的證明文件，送交蓋有存款人印章。

3.銀行存款收付核算

每季度過后應將上季度編制的現(xiàn)金流量預測表與資金實際發(fā)生數(shù)予以核對→從微機的賬務系統(tǒng)中逐個查詢經(jīng)營活動、投資活動、籌資活動各自的現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出明細→并編制上季度預測數(shù)與實際發(fā)生數(shù)對比分析表→再根據(jù)下一季度的資金使用計劃和經(jīng)營規(guī)劃編制下一季度的現(xiàn)金流量預測表→交部長審查→將審定后的現(xiàn)金流量預測表打印→復印若干份→向部長請章后下發(fā)相關(guān)人員

注：現(xiàn)金流量預測表應在下一季度開始月份的25日之前出具，出具后經(jīng)領導審定無誤才能予以下發(fā)。

(八)收集員工考核資料

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