這幾個(gè)理由告訴你為啥要學(xué)工業(yè)機(jī)器人？

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“工業(yè)機(jī)器人”這個(gè)詞好像是一夜之間傳遍了大街小巷，以至于現(xiàn)在很多人在迷茫的時(shí)候會(huì)想到要不去學(xué)一門(mén)工業(yè)機(jī)器人技能吧，工業(yè)機(jī)器人究竟有什么好，為什么他們都選擇機(jī)器人，小編現(xiàn)在就給各位好好分析一下學(xué)習(xí)工業(yè)機(jī)器人的這些原因。

1、薪資待遇

就來(lái)說(shuō)說(shuō)今年吧，我國(guó)工業(yè)機(jī)器人工業(yè)機(jī)器人維護(hù)人才的缺口較為突出，而機(jī)器人工程師的就業(yè)薪資也是較為客觀的,技術(shù)操作工參考酬5500~7000以上/個(gè)月，而工業(yè)機(jī)器人維護(hù)工程師7000~1W以上/個(gè)月，系統(tǒng)集成工程師2W以上/個(gè)月，由于地區(qū)不同，薪資水平也會(huì)有一定差距。不難看出機(jī)器人行業(yè)的薪資的確處于較高的水平，機(jī)器人行業(yè)的快速發(fā)展給每個(gè)就業(yè)者帶來(lái)的都是看得見(jiàn)摸得著的利益。

2、崗位需求大  

中國(guó)使用機(jī)器人大力推行智能制造，并欲在2020年成為世界十大自動(dòng)化國(guó)家之一，工業(yè)機(jī)器人數(shù)量以每年20%~30%的速度增長(zhǎng)，但是工業(yè)機(jī)器人工程師緊缺，研發(fā)人才、項(xiàng)目實(shí)施人才及調(diào)試維護(hù)人才是中國(guó)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才*缺乏的三類(lèi)人才企業(yè)急需此類(lèi)人才推動(dòng)機(jī)器換人進(jìn)程。

3、公平

在機(jī)器人行業(yè)，只要你有能力，有技術(shù)，就會(huì)被老板重用，一切以實(shí)力說(shuō)話，跟你的背景、學(xué)歷要求都沒(méi)什么關(guān)系

4、時(shí)機(jī)

趁傳統(tǒng)制造業(yè)也在轉(zhuǎn)型升級(jí)，你先掌握這么技術(shù)你就是后來(lái)人師傅，是機(jī)器人人才大軍的前輩，更早積累更多的經(jīng)驗(yàn)，你就是淘汰別人的人，而不是被別人淘汰掉。現(xiàn)在你有選擇的權(quán)利，何不好好把握，不逼自己一把，你都不知道自己有多優(yōu)秀。

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