進入互聯(lián)網(wǎng)時代，隨著職業(yè)的選擇性越來越多，很多職場人士發(fā)現(xiàn)，自己已有的學歷可能不再能符合社會上對于同等級崗位招聘的學歷要求，如果想要跳槽，尋求更好的發(fā)展，學歷問題必然成了求職的一個短板。對于已經(jīng)工作了多年的職場人士來說，�？飘厴I(yè)還可以夠用的年代也已經(jīng)過去了，現(xiàn)在更多的企業(yè)，任職崗位，高薪崗位要求的學歷基本上是本科為起點。

雖然說工作經(jīng)驗的積累可能更有利于工作的開展，但是沒有學歷這塊敲門磚，即使有更長的工作經(jīng)驗，也很難進到國企外企等高端企業(yè)。 同時即使在同一家單位，如果單位、公司出現(xiàn)晉升機會的時候，單位、公司將會優(yōu)先提供給學歷較高的人，同時學歷也有助于在職人士拓展朋友圈，可以通過學習結(jié)識更多高學識和能力的人，對于自己的未來職業(yè)發(fā)展也有大大的益處！

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