我有能力為什么還非要提升學歷

當你看到這個題目的時候，相信你跟我心中的疑問是一樣的：現(xiàn)在這個社會只要能力足夠，到哪里都可以得到企業(yè)的重視，但是事實是這樣的嗎？

首先讓我們先看一段皇明太陽能股份有限公司董事長黃鳴與員工的一段對話，

員工提問：我有能力為什么還非要提升學歷？

黃鳴董事長的回答：這話理論上是對的，能力不等同于學歷，但是我反問一句，你有能力是自己認為的有能力還是被第三方評定的有能力？

對于糾結你的學歷問題，你反思一下為什么在大家公認的選拔規(guī)則面前你因為學歷不夠而沒有得到升值加薪？社會是以結果論輸贏，人必須為過去的表現(xiàn)埋單，這點是公平的。你也要檢討一下自己，當大家都在努力考大學的時候你在干什么？千萬不要告訴我說你智商不夠。

當時沒努力，現(xiàn)在怎么辦？一定要檢討自己�，F(xiàn)在就得比別人更努力一倍兩倍才行，失掉了過去不能再失掉現(xiàn)在，更不能失掉未來，現(xiàn)在的努力決定未來。人生是一場馬拉松，雖然你被落下一百步，但現(xiàn)在競爭的環(huán)境和游戲規(guī)則又變了，在學校重智商（IQ），到了社會更重情商（EQ）、重克服困難應對立逆境的逆商（AQ）、維持心理健康的心商（MQ）、衡量道德水平的德商（MQ）等等，玩得是綜合實力，所以你得加速，你得提升自己的學歷，讓學歷來證明你的能力。這就是為什么你有能力卻還必須要提升學歷的原因。

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